。hi，听说了吗？思嘉又涌现一批超赞伙伴，他们是思嘉文化的传播者，更是践行标杆
当然听说了，受他们影响，现在越来越多的小伙伴也开始践行嘉文化啦。
接下来，不妨跟随文字的脚步，一起解锁他们的优秀风采吧。
1.敬业楷模——唐红
唐红作为贴合一号机的代理主操，始终将“安全第一，质量至上”作为日常工作的准则。
日常工作中，唐红付出了不亚于任何人的努力，抱着谦虚谨慎的态度，遇到不懂的地方及时发问。每次班组有任何难题，他第一时间挺身而出，反复琢磨解决方案，并积极带动其他同事一起参与讨论。
为了减少浪费，提升团队成员的安全意识，唐红主动放弃休息时间，耐心地为吊膜作业人员讲解操作技巧，确保他们理解透彻并能熟练掌握。工作期间，他依然心系身边伙伴，时刻提醒大家注意安全。若遇到危险操作，他更是亲自上阵。
唐红将每件事做到实处，把每份责任扛在肩上，他的一举一动不仅是班组的标杆，更是全厂的标杆。
2.敬业楷模——曾进
面对偶发的操作异常，曾进从不推诿回避，而是第一时间主动复盘问题根源，通过向资深同事请教、反复模拟操作等方式钻研改进方法，将每一次挑战都转化为提升岗位技能的契机。
在团队中，曾进不仅与班组成员相处融洽，更主动发挥传帮带作用——日常分享自己总结的高效操作技巧，遇到同事操作难题时也会及时搭手协助，用实际行动营造互助共进的班组氛围。凭借对生产流程的熟练和对品质标准的执行，他在日常中紧盯产品一旦发现异常并第一时间反馈处理，将质量风险控制在最小范围内。
从服从安排的执行者，到主动成长的钻研者，再到守护品质的把关者，曾进以高度的责任心和扎实的行动力，为班组提高生产效率与产品品质双防线。
3.敬业楷模——黄亚俤
黄亚俤是材料压延机B班的一名收卷岗位人员。他始终坚守岗位职责，踏实肯干，成为团队中不可或缺的骨干力量。
在日常作业过程中，黄亚俤严格执行标准化操作流程，确保每一卷产品的收卷质量稳定可靠。他注重细节，能够及时发现并反馈产品潜在问题，积极配合班长及其他岗位人员做好生产，提升了整体生产效率。
此外，黄亚俤具备强烈的团队协作意识和安全意识。他踊跃参与班组8S管理活动，始终保持工作区域整洁有序，并结合日常工作的经验建言献策。当新员工上岗时，黄亚俤将传授操作技巧倾囊相授，只为帮助新人快速融入岗位。
黄亚俤的敬业精神和集体意识得到了大家的一致认可。他充分展现了基层一线员工的风采与担当，是我们身边看得见、学得来的榜样。
4.敬业楷模——姜小海、吴豹
姜小海和吴豹是建材生产车间的资深主操，长期坚守一线，凭借扎实的技术能力和认真负责的工作态度，成为领导和同事的可靠伙伴。
为落实公司“降本增效”理念，面对墙板外发加工成本高的问题，他们主动研究改进工艺。姜小海专注于大板覆膜机的调试工作，针对贴PE膜过程中的技术难点，他反复调整设备参数，不断优化操作流程，力求实现覆膜平整无气泡、边缘整齐的理想效果。
与此同时，吴豹则全身心投入开槽机的调试，通过反复测试不同刀具、速度和压力的组合，力求开出尺寸精准、边缘整齐、无毛刺的理想槽型。
在调试过程中，他们毫不松懈，紧盯每一个细节，认真比对每一次调试后的实际效果，持续优化工艺参数。最终成果达到最佳状态，有效降低了加工成本。
5.敬业楷模——翁豪、陈正琪
某月，有批订单正进入客户验货关键期，而覆膜前的料屑清理会直接影响品质验收。恰逢车间多人请假，导致人手不足，生产卡顿，交付面临风险。
当翁豪与陈正琪得知一线困境后，第一时间直奔生产车间，投身战斗。只见他们利索地戴上手套，拿起工具，蹲在生产线旁清理每一件产品的料屑。他们主动作为的精神感染着其他部门，内勤、技术、品管等部门人员纷纷自发加入支援队伍。大家不分岗位、协同作战，全力保品质、保交付，为生产高效推进提供有力保障。
翁豪、陈正琪这份跨越部门的协作与担当，带动群体响应，凝聚成团队共克时艰的强大动力。
5.敬业楷模——何凯
安全员何凯自入职以来，不论是酷暑寒冬，他从未请过一天假，甚至主动牺牲节假日，深耕岗位，坚守在安全监督的第一线。
何凯深知安全是不可触及的红线，安全责任大于天。在工作中，他时刻保持清醒的头脑，严格执行安全规章制度，紧盯不放安全隐患，勇于纠正违章行为，真正将安全责任落实到每一个环节。
何凯始终坚守安全底线，以务实行动为工作筑牢防护墙，更以自身为标杆，带动着身边人共同绷紧安全之弦，成为团队安全防线中最可靠的力量。
END
他们用多走一步的坚持
多分享一点的热枕
把嘉文化从文字变成触手可及的日常
而这份力量
也正等着每一位思嘉人接力
