思嘉人才理念：真诚相待，共同发展；
思嘉人才标准：品德、能力、知识、业绩相结合；
思嘉人才平台：勤奋的人有机会，能干的人有舞台，有业绩的人有地位。
“真生相待，共同发展”是思嘉集团始终秉承的人才培育理念，公司推行人性化、透明化管理，帮助员工实现个人价值，实现企业与员工的共同成长。思嘉建立了合理的薪酬制度及高标准的培训制度、考核机制，通过不断地培训来激发员工的积极性，提升员工的综合素质，以满足公司管理、技术、生产、营销等各工作岗位需求。
作为人力资源储备与发展计划的重要组成部分，思嘉集团自2013年11月1日起启动2014年校园招聘计划，在福州大学、福州师范大学、厦门大学、厦门集美大学等高校招聘技术及管理人员，其中，重点招收电商人员、外贸人员、平面设计专员、采购专员、物流专员、财务会计专员、生产储干等岗位的人员，旨在为集团招募一批具有良好价值观、有激情、有理想、专业扎实的优秀大学生，希望通过长时间的培养和锻炼，成就企业重要的技术骨干或管理人员。
2013年11月29日，思嘉集团在三明职业技术学院举办专场招聘会。思嘉与三明职业技术学院一直保持校企合作项目，如共建沙盘实验室、校企实训基地等，因此每年都会特别在三明职业技术学院举办一场招聘会。现在是“90后”群体的入职年，成长于20世纪80年代末、90年代初的年轻群体作为职场的新主力军，对所选企业的文化、就职环境、公司前景十分看重，对于企业在尊重员工个性、创新能力、社会责任方面的期待值远远高于前辈们的水准和程度。因此，本次的宣传演讲，思嘉更加注重公司品牌及文化的宣传，并进一步对电子商务业务进行隆重介绍。
在此次三明的招聘会中，集团主席林生雄受邀作为企业代表发言。
