2013年，思嘉集团万达办公室启用、沭阳工厂营运启动，思嘉的规模得到了更进一步的扩大；电商成立、销售市场拓展，前景更加广阔。今年全年的工作所取得的成绩，属于你、我每个人，我代表集团董事会、股东会感谢大家一年来兢兢业业的付出，谢谢你们！
丰收带来的不仅是果实，也意味着我们的机遇更多了，同时，我们也将面对比以往更多的挑战，承担比以往更多的压力。在这些困难和压力之下，身为思嘉人，我们该做些什么、该如何去做？这是摆在所有人眼前的难题，是所有人必须面对的事实。我认为，思考、创新、改革是关键。思考手头的每项工作，对自己的岗位内容进行创新，对成旧、落后的工作流程、制度与工艺等进行改革。这些都需要我们每个人投入心，用心、专心地去完善自身及部门的岗位工作，通过良性的量变推动有助于思嘉的优秀质变。
同事们，人的职业生涯中，有三个很重要的点：入行、拜师、自立。入行决定一个人最终是否能成为行业专家，如果选错行业，可能付出一生也只是表现平平。其次是拜师、选对师傅，进入企业，不论是部门主管还是你的前辈，他都将是你工作的标准，他正确的习惯、错误的处事方式，都直接影响你。最后一点是自立，入职后的岗位工作是否已经掌握、是否有能力去深入工作，这充分说明你能否独立做事。我要强调的是拜师，因为对于一名新员工或者工作存在瓶颈的老员工而言，一个好的主管非常重要。作为主管，需要有宽广的胸怀去引导团队成员，尽职的操守去培养下属，细腻的心思从下属的角度来思考问题，负责的心态去承担责任。
各位同仁，工作就像人生旅程，单靠一点点的付出是不够的，需要有坚强的意志、可靠的团队、长远的规划。惠普大中华区总裁退休时曾感叹：“人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任”。一份工作，你可以选择积极投入，也可以选择漫不经心。第一种是你为自己的理想在奋斗，后一种是在消极应对自己的青春。无论哪一种方式，在成千上百次的选择与行动后，决定了我们最终成为什么样的人。
今年，我们分享了WIBIT的工作理念，希望所有人在工作中做正确的事；能够珍惜与合作伙伴的关系；每位员工都能快乐工作；多思考，工作中永远有创新理念。只有我们的员工、主管、团队，都实实在在地不断进步，公司才会进步。
预祝在2014年，大家都能马到成功！谢谢大家！
